Salarié·es de droit privé, le point syndical : Formation, droit du salarié, devoir de l’employeur !
Salarié·es de roit privé, le point syndical : formation, droit du salarié, devoir de l’employeur ! en version imprimable
#Droit privé
Représentativité : une double victoire… et une bataille qui continue !
Représentativité : une double victoire… et une bataille qui continue ! en version imprimable +0,5% aux NAO 2025 CEPNL : mépris et cynisme du collège employeur (19/05/2025) Représentativité : double victoire pour la CGT Enseignement privé (communiqué du 18/04/2025) Communiqué […]
CDD’U : un « usage » le plus souvent irrégulier
Un recours abusif au CDD’U Le recours abusif à des contrats à durée déterminée d’usage (CDD’U) conduit à la précarisation de ces salariés de droit privé. La convention collective est pourtant sans équivoque : le CDI doit s’imposer. Les formateur·ices, […]
Élections TPE : Je vote CGT !
Mise à jour suite aux résultats : Elections TPE la CGT loin devant (20/12/2024) Les élections TPE concernent les salarié·es des entreprises de moins de 11 salarié·es. Dans l’enseignement privé, ce sont les personnels des petites écoles qui vont […]
Guide Personnels de droit privé
Guide des Personnels de Droit privé 2024 en version pdf Guide en papier sur demande à contact@cgt-ep.org Au Sommaire : La structure La rémunération Entretiens d’activité et professionnel Le temps de travail Mutuelle, prévoyance et retraite Les absences Comité Social […]
OGEC : le collectif droit privé de la CGT-EP vous informe
Pour contacter le collectif : ogec@cgt-ep.org Ci-dessous : – Présentation du groupe de travail OGEC – Questions-Réponses CGT : convention collective EPNL (11 avril 2022) – Information CGT : accord quinquennal sur les classifications (9 février 2024) Le collectif OGEC […]