Nos métiers

CDD’U : un « usage » le plus souvent irrégulier

  Un recours abusif au CDD’U Le recours abusif à des contrats à durée déterminée d’usage (CDD’U) conduit à la précarisation de ces salariés de droit privé. La convention collective est pourtant sans équivoque : le CDI doit s’imposer. Les formateur·ices, […]

20 ans de la Loi handicap de 2005

  POUR UNE VRAIE ÉGALITÉ DANS L’ÉDUCATION, L’ENGAGEMENT DES SYNDICATS EST ESSENTIEL ! Document en version imprimable en cliquant sur ce lien Il y a 20 ans, la loi du 11 février 2005 sur « l’égalité des droits et des […]