« Maîtres du privé » titulaires, lauréat·es de concours ou maitres délégués, nous avons tou·tes un jour été amené·es à participer au « mouvement de l’emploi des maîtres de l’enseignement privé sous contrat d’association ». Cet article a pour objectif de faire un […]
La PRÉVOYANCE est obligatoire dans tous les établissements : complète le salaire en cas de maladie, de grave maladie, de congé de longue maladie ou de longue durée (jusqu’à 95 % du net), assure un capital décès pour le […]
Extrait du Guide syndical 2017 page 13
Tou·tes les salarié·es peuvent accéder à un espace personnel « retraite » sur le site dédié de la Sécurité Sociale. Il est très important de créer cet espace et de vous y connecter, quel que soit votre âge, afin de […]
Le gouvernement se félicite de réformer la fonction publique, de revaloriser les salaires avec le PPCR (Parcours Professionnels Carrières Rémunérations) et de moderniser l’évaluation par les inspecteurs. Cette communication a au moins le mérite de reconnaitre implicitement que le système […]
Le décret n° 2015-475 du 27 avril 2015 institue une « indemnité pour mission particulière », allouée aux personnels enseignants et d’éducation exerçant dans un établissement public d’enseignement du second degré. Ce décret est transposé aux maîtres des établissements privés […]
